Un'azienda con le Persone al centro
valori umani e relazionali
per raggiungere grandi obiettivi
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Controtelai: ciò che produciamo, ciò che evolviamo, la nostra materia.

Nel 1987 abbiamo realizzato il primo controtelaio a taglio termico. Nelle nuove dinamiche e tecniche costruttive non è solo il mondo edile sempre più attento e sensibile a questa problematica, ma anche il “consumatore finale”.

Il fondatore Luigi De Faveri con le sue intuizioni ha anticipato i tempi e l’azienda DeFaveri rimane ed è tutt’ora leader del settore avendo lunghi anni di esperienza nei controtelai a taglio termico, i prodotti DeFaveri rimangono anche dopo oltre 30 anni dalla loro nascita e le varie migliorie apportate agli stessi dall’esperienza acquisita, il meglio che si possa trovare tutt’oggi sul mercato ed è tutt’ora un prodotto futuristico che il mercato sta premiando.

Il controtelaio DeFaveri è un prodotto unico.

Materiali di qualità, cura del dettaglio, alte prestazioni in termini di durata ed efficienza.

Dalla progettazione alla produzione i nostri prodotti attraversano severi test prima di approdare nel mercato.

Grazie all’esperienza accumulata nel corso degli anni siamo in grado di seguire l’intero processo produttivo e di soddisfare specifiche esigenze del cliente.

I nostri prodotti sono in linea con le attuali esigenze del costruire sostenibile e guardano oltre, per offrire alle persone il massimo del comfort abitativo, risparmio energetico ed acustico.

Siamo promotori dell’artigianalità d’eccellenza che evolve e si reinventa.

Il sorriso dei nostri dipendenti
conta quanto la soddisfazione dei nostri clienti.

È una frase trita e ritrita, ma quanto mai vera in azienda. La qualificazione e la valorizzazione dei nostri dipendenti è la prima risorsa in DeFaveri. Al centro dei rapporti di lavoro ci sono le persone, i loro bisogni, le loro aspettative e i loro desideri.

Il nostro sistema produttivo si basa su un approccio circolare in cui tutti i collaboratori danno il loro contributo per realizzare qualcosa di unico ed importante.

Formazione continua, crescita professionale, un ambiente sano e stimolante sono parte integrante di questo progetto di riorganizzazione e valorizzazione del lavoro in cui ogni collaboratore ricopre un ruolo specifico e viene responsabilizzato nel proprio lavoro.

Un dipendente felice ha cura dell’azienda in cui lavora e aumenta la produttività.

Dall’ingegno e dall’abilità dei nostri dipendenti arrivano i prodotti DeFaveri. Lo sa bene Luigi che è stato il primo lavoratore dell’azienda.

Il management aziendale passa anche attraverso un’accurata gestione delle risorse interne (tecnologiche, materiali etc…), in linea con i valori dello sviluppo sostenibile e di ciò che di fatto produciamo: controtelai per infissi in grado di ridurre gli sprechi ed avere un minore impatto sull’ambiente.

Ambiente: il benessere è una percezione, non si vede ma si sente.

Dentro e fuori, l’ambiente è uno spazio da preservare.

I prodotti De Faveri sono concepiti e realizzati per ridurre il consumo energetico e gli sprechi con conseguente riduzione dei costi per l’utente finale. I nostri controtelai sono stati ideati anche per valorizzare edifici in via di ristrutturazione.

Un corretto sistema di isolamento aumenta il comfort all’interno di un’abitazione, sia in inverno che in estate, e previene la formazione di condensa e muffa che finiscono con il deteriorare le pareti dell’edificio e danneggiare la salute di chi ci vive. Non da meno è l’isolamento acustico, in particolare nelle città oberate ogni giorno dal traffico.
Infine, maggiore efficienza energetica significa più alta valutazione dell’immobile.
Un ambiente sano è un ambiente confortevole per chi ci vive.